Im Alltag hängen Entscheidungen, Kundenbeziehungen und Wissen oft an wenigen Personen, die den Betrieb seit Jahren zusammenhalten.
Solange niemand ausfällt, wirkt das wie Stabilität. Spätestens bei Nachfolge, Wachstum oder längeren Ausfällen wird daraus ein Risiko, das sich nicht kurzfristig lösen lässt.
Denn ein Unternehmen ist nicht automatisch übergabefähig, nur weil die Zahlen stimmen.
In unseren exklusiven 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿-𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱𝘀, die gerade in 𝗪𝗲𝗶𝗹𝗵𝗲𝗶𝗺-𝗦𝗰𝗵𝗼𝗻𝗴𝗮𝘂, 𝗚𝗮𝗿𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵-𝗣𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗸𝗶𝗿𝗰𝗵𝗲𝗻 und im südlichen Ostallgäu entstehen, arbeiten Unternehmer daran, Verantwortung breiter zu verteilen und Strukturen aufzubauen, die nicht an einzelnen Personen hängen.
Wie abhängig ist Ihr Unternehmen aktuell von einzelnen Schlüsselpersonen?
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Kennen Sie jemanden, bei dem zu viel Wissen oder Verantwortung an einzelnen Personen hängt? Dann geben Sie diesen Beitrag gern weiter.
